随着纺织“十三五”新的开启，面对纺织行业新的经济形势，提高纺织从业人员的劳动技能和职业素养，积极推动企业创新和转型升级已摆到了纺织企业的重要议事日程。百隆旗下宁波百隆纺织有限公司积极与地方教育部门合作，于2014年底合作组建了企业“职工学校”，以提升员工素质、提高员工技能和加强安全培训为主旨,积极与地方相关职能部门联合开展各类技能培训工作。截止2015年年底,企业“职工学校”除了举办与企业生产操作、安全操作相关联的各种技能培训以外，充分利用与地方成人学校教育资源，合作组织了多期有质量的教育培训，其中有针对外来员工的一年半制高中学历资格证书班，以及针对后勤服务以及丰富员工家庭生活的五级西点技师班。