2019年5月，宁波市镇海区人社局、曹县人社局分别走进百隆所属企业开展“三服务”活动。本次活动宁波镇海区由毛友军局长亲自带队，携社保科、办公社、就业处、专技科等职能科室负责人随同一行5人来到百隆直属工厂，走访调研，面对面了解公司发展中的难题。百隆东方直属工厂总经理及人力资源部负责人等参与了座谈。曹县人社局由党组成员、就业办主任赵庆鸿一行到曹县百隆企业进行调研，曹县百隆副总经理赵德荣陪同接待。

二地人社局领导与企业就生产经营现状及人力资源诉求等问题进行了较为深入的沟通和交流，企业将当下在人力资源方面存在且已逐步影响到生产经营等二个方面的主要困难进行了陈述即：一是人才引进方面，随着百隆“一带一路”“走出去”战略的快速实施发展，急需要解决纺织、染整、越南语专业方面的人才引进；二是招工方面，随着中西部地区的崛起，传统意义上的外来务工人员新的招不来，老的留不住，新一波的“返乡潮”逐步掀起，沿海地区一线操作工招工难问题再度显现。二地人社局领导均表示，这些问题要带回去好好研究，如何根据各自不同地域的特点，能更精准地帮助企业解决这些问题。

图为宁波市镇海区人社局领导、山东曹县人社局领导走进百隆调研