éšç€æ–°ä¸€è½®ä¸è¥¿éƒ¨ç»æµŽå¤§å¼€å‘çš„ä¸æ–深化扩大，æ¥è‡ªæ²³å—ã€å®‰å¾½ã€å››å·ç‰ä¼ 统æ„义上劳动力输出大çœçš„员工返乡就业创业的人员æ£åœ¨å¿«é€Ÿå¢žå¤šï¼Œè¿™å¯¹ä¸œå—沿海地区ä¼ä¸šçš„æ£å¸¸ç”Ÿäº§è¿ä½œå¸¦æ¥äº†è¯¸å¤šä¸ç¨³å®šå› ç´ ã€‚ä¸ºç¡®ä¿æ˜¥èŠ‚过åŽèƒ½æœ‰æ›´å¤šçš„员工按时返回ä¼ä¸šä¸Šç，百隆旗下å„ä¼ä¸šå……分利用å„ç§é€”径，了解员工动æ€ï¼Œåˆ¶å®šåº”对措施。如百隆东方直属工厂以车间为å•ä½ï¼Œé¢†å¯¼çåæˆå‘˜å¸¦ç€æ»¡æ»¡çš„诚æ„于2018å¹´1月23æ—¥ã€29æ—¥ã€30日，分三批次专题å¬å¼€è½¦é—´åŸºå±‚员工座谈会，认真å¬å–ä¸åŒå±‚次员工代表对公å¸å„项管ç†çš„æ„è§å’Œå»ºè®®ï¼Œå¹¶æœ‰å¤‡è€Œæ¥åœ°é’ˆå¯¹å‘˜å·¥æ出的çƒç‚¹é—®é¢˜å½“场作出解ç”或解释，旨在通过交心交底的沟通交æµï¼Œä½¿å¤–æ¥å‘˜å·¥åœ¨ä¼ä¸šå·¥ä½œç”Ÿæ´»æ›´åŠ è¸å®žã€æ›´æœ‰å½’属感。
图为公å¸é¢†å¯¼çå分批å‚åŠ åŸºå±‚è½¦é—´å‘˜å·¥åº§è°ˆä¼š